Introduction #
Cet utilitaire a pour objectif de recenser l’ensemble des anomalies de planification, qu’elles soient réglementaires, légales ou conventionnelles.
Il permet notamment d’identifier les anomalies liées :
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aux dépassements des paramètres d’affectation (ex. maximum d’heures hebdomadaires ou mensuelles, nombre de jours de travail consécutifs, etc.),
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aux diplômes,
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aux habilitations,
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aux formalités,
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aux dates de contrat,
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au recouvrement d’emploi du temps,
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aux périodes d’essai,
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à la validité des cartes professionnelles,
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etc.
La période analysée est mensuelle et une impression est possible, en version détaillée ou synthétique.
Analyse des anomalies de planification #
Étapes d’utilisation #
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Dans la fenêtre principale des agents, cliquer sur l’icône
:

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Sélectionner « Lister les agents présents en [Mois Année] ».
👉 Dans cet exemple, la fiche agent est positionnée sur juin 2025.
Dans la fenêtre qui s’ouvre, vous pouvez :
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choisir le mois à analyser
, -
sélectionner, dans la liste affichée, le ou les agents à analyser (ou utiliser Ctrl + A ou le bouton
pour tous les sélectionner), -
cliquer ensuite sur le bouton
:

Une nouvelle fenêtre s’affiche :
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toutes les anomalies y sont recensées par catégories,
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vous pouvez les trier en cliquant sur un titre de colonne :
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par agent (en cliquant sur Nom Prénom),
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par secteur (en cliquant sur Secteur),
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par type d’anomalie (en cliquant sur Anomalie).
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Contrôle et impression des anomalies #
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Vous pouvez également visualiser le planning d’un agent en double-cliquant sur une anomalie.
→ Cela ouvre automatiquement la fiche agent. -
Pour revenir à la liste des anomalies, cliquez sur
lorsque vous êtes dans le planning de l’agent.
Impression de la liste des anomalies #
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Sélectionner les anomalies à imprimer (ou utiliser Ctrl + A ou le bouton
pour toutes les sélectionner). -
Cliquer sur l’icône
située dans la fenêtre des résultats de l’analyse. -
Choisir le format d’impression :
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Synthèse des anomalies
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Liste détaillée des anomalies

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4. Sélectionner le mode souhaité en cliquant sur l’option choisie.
